A Polícia Civil do Paraná (PCPR) formou 207 policiais civis na última sexta-feira (1), no Teatro Guaíra, em Curitiba. Ao todo são 46 delegados, 138 agentes de polícia judiciária e 23 papiloscopistas. Os novos servidores escolhem as novas unidades de trabalho nesta segunda (4) e terça-feira (5).

Com a formatura, a PCPR iniciará 2024 com 207 novos policiais civis, que atenderão a população em unidades de todo o Estado e contribuirão para garantir mais segurança à população paranaense.

O secretário da Segurança Pública, Hudson Leôncio Teixeira, afirma que é uma honra participar deste momento tão importante para a PCPR, ele relembra que, há 1 ano, a instituição formava 400 servidores de forma histórica, com delegados em todas as comarcas.

“Nossos dados positivos se devem a reestruturação da Segurança Pública, que não só desrespeita à Polícia Civil com toda a remodelagem, mas também das outras forças que estão trabalhando de forma integrada para que os dados sejam alcançados”, afirma.

O Delegado-Geral da PCPR Silvio Jacob Rockembach pontua que o efetivo vem para compor e integrar a força de trabalho da Polícia Civil, atuando de forma integrada com outras forças de segurança

“Nós somos uma coisa só, não existem polícias diferentes no Paraná, esse é o recado que nossos novos policiais levam. Sejam onde estiverem trabalhando, atuarão de fora integrada, com um objetivo único. Atuando juntos conseguimos chegar mais longe, a PCPR não tem medido esforços para melhorar, para atender melhor, para solucionar crimes e os resultados

LOTAÇÕES– No efetivo da Capital houve um reforço de 28 servidores, na RMC iniciaram as atividades 37 novos policiais. Entre agentes de polícia judiciária e papiloscopistas.

Já o interior conta com o

O delegado da PCPR Gustavo Fernandes conta que a expectativa para atuar na PCPR é a melhor possível.

“O nosso primeiro contrato com a Polícia Civil do Paraná foi de uma instituição que está avançando cada vez mais, que demonstrou modernidade tanto na parte estrutural, quanto na parte também dos recursos humanos, todos os profissionais muito preparados e competentes para lidar conosco, os alunos. Então a nossa expectativa é a melhor possível”, completa.

A agente de polícia judiciária Priscila Watanabe conta que pretende contribuir da melhor forma para a instituição e segurança dos paranaenses.

“Eu quero contribuir da melhor forma com o trabalho da Polícia Civil e com a Segurança Pública, de alguma forma, cumprindo o meu papel, a minha função de agente de polícia judiciária. É um momento muito feliz, um momento de realização e muita alegria e felicidade por estar realizando esse sonho de ser parte da Polícia Civil do Paraná”, conclui.

Já para o papiloscopista Gustavo Alves, a entrada na instituição traz uma carga de conhecimento profissional.

“A PCPR é uma nova polícia, muito mais avançada. A sensação de concluir o curso é muito boa, foram 4 meses de intensos aprendizados, é uma carga de conhecimento muito elevada, aprendendo métodos científicos, no caso o papiloscopista, mas foi muito válido, valeu a pena e agora só trabalhar com dedicação”, diz.

A ordem de escolha da lotação ocorreu a partir de uma média aritmética entre as notas obtidas no concurso e as notas das avaliações teóricas, práticas e de aptidão física realizadas durante o curso técnico-profissional.

Além da média, dois outros fatores também interferiram na escolha das unidades onde cada profissional vai atuar. No concurso de investigador e papiloscopista, as vagas foram regionalizadas por edital. Por isso, o candidato se inscreveu para uma região específica do Estado.

FORMAÇÃO- O curso de formação teve 846 horas/aulas práticas e teóricas. Durante esse período, os alunos passaram por um intenso treinamento entre aulas teóricas e práticas.

Entre as disciplinas ministradas estão noções sobre legislação aplicada à Polícia Judiciária, gestão de atendimento ao público, planejamento da Unidade Policial, investigações policiais, uso legal da arma de fogo, operação policial, práticas cartorárias e sistemas da PCPR, entre outras.

PLANO ESTRATÉGICO – A contratação e a formação dos futuros servidores fazem parte do Plano Estratégico 2019-2023 instituído pela gestão atual. O qual busca trazer melhorias tanto para os policiais civis como para a sociedade.

Fonte: Polícia Civil do Paraná